也许，比特币也不会喜欢这样的广告随处可见，但新的合资公司要生产产品的比特币，比特币服务的创始人是一路攀升势头。
那里是一家新成立的企业，有就业。我们发现德里克Minter，他和彼得森共同创立honeybadgr。honeybadgr是一家新成立的企业帮助比特币团队。更一般地，是一组加密货币的初创企业，专业人士和投资者。
honeybadgr最近从促进Bitcoin boost.vc毕业发展的焦点，现在正在努力创造一个高效的市场，将是最好的求职者与企业相匹配的新的主要的比特币。最近，它已建立了密切的联系新公司筹集至少2000000美元的种子资金，确保他们能够稳定地接收求职者。
货币仍然是一个新课题，新创办的企业刚刚开始招聘，所以我们对新成立的比特币企业创建团队和honeybadgr通信。我们必须承认，非比特币新公司的创始人，想学很多东西，比如如何平衡求职者的热情和相应的工作经验。如果你现在的工作是不相关的比特币，那么也许有一天你会，因为虽然比特币最近的价格，这些公司募集资金的速度没有减慢。投资者似乎并没有停止脚步，而是将钱投入到货币。
（在这篇文章的底部列出了几个主要的Bitcoin企业招聘要求的问题，如果你想开始一个比特币的企业，不妨看看。）
与其他高科技公司相比，新的比特币企业招聘员工的创始人有什么不同？
“老实说，许多问题都是相同的——为新的企业招聘本身是很麻烦的，特别是在三藩湾地区，“敏特说，“因为这个行业是新的，真的没有确切的指标是什么，比如，我需要有三年的比特币经验（求职者）。“
因此，新的比特币企业创始人必须寻找其他的标准，如热情和兴趣。然而，这也会带来挑战。例如，“你怎么找人比特币有兴趣签？”
然而，这批申请者多将比特币感兴趣。”我们像捕蝇草…有兴趣的人会主动找到我们，而不是我们去找他们。”
工作与创业的时候，首先要做什么？
“我们唯一关心的是了解除了工作描述公司描述…例如，他们真的是从事什么样的地方？”明特说。他们还探讨了企业的资金状况，目标规划等。
新的企业文化也同样重要，尤其是具有灵活性。”最好的球队，可以容纳任何人，不介意他们的起源，”他补充道。文化适应是另一个新成立的比特币企业与其他新企业需要。
我在哪里可以找到比特币相关的工作？
“这两个方面的处理相比，我们在这方面有更多的兴趣，”Minter说。但小组也积极利用参加各种会议，特别注意Bitcoin开放资源采集。
“也许我们有点太迷恋她，所以要找个人谈谈，分享想法和经验也是个不错的主意。”
在比特币的相关工作经验是重要的？
因为比特币行业刚刚起步，没有很多人有比特币工作经验。因此，通常选择招聘人员从金融或其他行业，那些找不到工作，对比自己的特殊货币招聘的关注相结合的人员，而这些人正是一直想加入Bitcoin公司潜在的申请人。
什么是核心技能的新比特币企业追求？
“加密货币是一大优势，毫无疑问。”明德说，“我们强调数学的起源，工程经验更好。”
工程师应具有特殊技能，新的比特币企业也需要，如C + +，Node.js，红宝石算法。但最重要的是，他们与其他许多企业需要的工程技术类似，包括目前非常流行的技能包：“‘全栈工程师的概念是惊人的，”Minter说。
成交量会很高吗？
恐怕不大会，Minter认为这主要是因为大部分小公司，公司员工都因为对未来的希望一系列将吸引。
但是一旦扩大企业规模的新货币，也许它将变得越来越普遍，也许吧。”coinbase在这样一个转折点：他们有50个员工在那里工作。但我们不认为他们是创始人，“明特说。
铭泰只能用于新项目的资金，裁员作为人们换工作的原因。
比特币企业可以支付工资？
明特认为，Bitcoin企业工资支付应在新的企业中等水平。由于相当种子融资或投资机构，新的比特币企业可以支付90000工程师每年130000美元。
以下新的bitcoins honeybadgr企业应要求求职者的几个主要问题
1因为有风险，你为什么比特币感兴趣吗？为什么你选择让你的时间为比特币？
2最大的问题，比特币不能被主流所接受的是什么？你打算如何解决这个问题？
3你如何向你奶奶解释比特币，比特币的钱包？
4你认为货币的“杀手级应用”是什么样的？（例如，使用比特币小费，智能合同，分散的云存储，微支付，汇款和选择）
如何融入Bitcoin行业5吗？你有相关的项目工作？